Resumen: PRIMERO.- QST NORTH SPAIN COMPANY, S.L. plantea recurso de suplicación contra la sentencia que ha estimado la demanda que, contra esa demandada, formuló el trabajador de la misma, don Juan Enrique, declarando que a la relación laboral que une a ambas partes está regida por el convenio colectivo vizcaíno del sector de la hostelería y condenando a dicha demandada al pago de un principal de 5.789,23 euros, más interés salarial, por diferencias salariales derivadas de considerar ese convenio colectivo aplicable y no el estatal de elaboradores de productos cocinados para su venta en domicilio.
Resumen: Extinción del contrato por voluntad del trabajador. Incumplimiento reiterado del abono del salario [art. 50.1.b) ET]. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.
Resumen: PRIMERO.- Por la representación de LEZAMA LURGEST S.L. se interpone recurso de apelación y nulidad de pleno derecho de las actuaciones; invoca vulneración de su derecho de tutela efectiva y ello porque a su entender y derivado de la situación que provocó el Covid 19 y en relación a las actuaciones judiciales, sostiene que no procede que en situaciones idénticas se dicten resoluciones contradictorias; precisamente en relación con la invocación anterior, por esta representación se presentó escrito ante el Juzgado de lo Mercantil nº 1 de inicio de negociaciones para alcanzar un acuerdo de refinanciación y de propuesta de convenio dictándose Decreto de admisión en fecha 4 de noviembre de 2020 por el juzgado de lo mercantil; por lo que en relación con dicho decreto, la suspensión de esta ejecución hipotecaria se debe fijar desde fecha 15 de octubre de 2020, provocando desde esta fecha una vinculación de lo resuelto en el juzgado de lo mercantil que impedía continuar la ejecución, por lo que las resoluciones dictadas desde la mencionada fecha devienen nulas de pleno derecho; en tanto que el juzgado de lo civil ha perdido cualquier competencia objetiva por ser atribuida al juzgado de lo mercantil.
